惠州小破站因工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法（修订）》等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘警务辅助人员78名。现将有关事项公告如下：
招聘详情
【招聘岗位】
协助民警从事指挥调度、交通管理、巡逻防控等工作（职位表见附件1）。
【用工方式和福利待遇】
（一）按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系（劳动报酬见附件1）。
（二）辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购买人身意外保险，服装由公安局统一发放。
【招聘程序和步骤】
此次公开招聘工作按报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、录用等步骤实施。
（一）报名
1.报名采取网上报名方式，报名时间自2022年2月11日08：00至2月25日18：00止，逾期不接受报名。
网上报名方式：扫描下方二维码查看。
2.报考人员需提供以下证件和材料：
（1）中华人民共和国居民身份证（正、反面）相片；
（2）户口簿（户主页和本人页）相片；
（3）本人学历证书（专科及以上需提供学信网学历证明）相片；
（4）其他能证明符合报考岗位的相关证件（如退伍证、驾驶证等）相片；
（5）在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明；
（6）本人银行征信证明在体检环节提交纸质版。
3.资格审查
按照公告中招聘岗位条件要求，于2022年2月11日至3月2日对报名人员的进行资格审查。
（二）考试
包括笔试、体能测试、面试。时间、地点待定，以具体通知为准。考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试成绩×10%+面试成绩×45%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格线为60分。
1.笔试。根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可以进行笔试。笔试采取闭卷、计算机网络无纸化方式进行，笔试内容包括公共基础知识测试（权重约10%）、辅警管理制度（权重约10%）、专业基础知识及技能测试（含打字测试，权重约80%），考试题库可在本公告（附件4,2022年版题库）下载。笔试满分100分，笔试成绩合格线为60分。
2.体能测试。笔试合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：3的比例进入体测环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入体测环节。男子测试项目为1000米长跑，女子测试项目为800米长跑。（体能测试评分标准见附件3）
3.面试。成绩合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：3的比例进入面试环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入面试环节。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试分按100分计算，面试分合格线为60分。
最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。
（三）体检
体检人选按总成绩从高到低排名，以应招聘人数1：1的比例确定；参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费用由考生自理。
（四）政审
从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。
（五）录用
经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等方面均合格的，按有关规定办理正式聘用手续。被录用人员需参加为期两周的培训，培训合格后方可上岗。
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查看公告原文及附件
惠州市公安局
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本篇文章来源于微信公众号: 惠州招聘网
