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诉求来源：直通车局长信箱 写信部门：市教育局 诉求类型：建议 公开意向：公开 诉求标题：请求惠州一些地区放开教师招聘年龄限制到35周岁以下 诉求内容：尊敬的领导： 您好！ 我是一位刚满33周岁、崇尚教师职业的全日制师范类本科毕业的社会考生，因为年龄原因即将被排除在职业教师队伍之外。我来信是恳求惠州一些地区接下来的教师招聘统考的年龄限制从＂30周岁以下＂放开到＂35周岁以下＂。具体理由如下： 一、招录年龄为＂35周岁以下＂是省内较普遍的情况。根据近年来广东省中小学幼儿园新任教师的招聘公告，除惠州大亚湾、惠阳地区及个别地市市直岗位的年龄限制是＂30周岁以下＂外，广东省内绝大多数地市的教师岗位年龄限制基本上都是＂35周岁以下＂或＂40周岁以下＂。 二、女性职业特点的影响。我从全日制师范类本科毕业后已是23周岁，生育和照顾孩童对于备考教师岗位有很大的影响。相信很多女性考生应该有很大的感受和痛楚。女性承担生育的责任，特别是现在国家放开和鼓励＂三孩＂政策，而我市相关部门却对重返社会的大龄宝妈的就业和择业关上了大门，这也不利于国家三胎政策的推广。近三年的疫情防控，也对于各种教师资格证和教师招录产生影响。 三、国家陆续推行延长退休政策。现在人均寿命大幅提升，30至35周岁是一个年轻人在做事创业更为成熟、更显担当的年龄。近年来，国家层面明确教师的退休年龄将延迟，对于＂35周岁＂后入编工作年限依然可以达三十年以上，可以足期缴纳五险一金。当前，＂公务员考试打破35周岁门槛＂已成为社会热点话题，社会上对打破年龄门槛或年龄歧视的态度比较理解和支持。结合惠州市教师队伍仍然缺少的现状，也应该将考编的年龄限制放开到＂35周岁以下＂，进一步激活教育资源。特别是对于全日制师范类本科毕业生，国家花巨资培养，专业对口，如果因年龄限制而被拒于教师队伍之外，更是对师资的巨大浪费。 四、符合事业单位的招聘特点。事业单位的统招年龄一般在＂18周岁以上、35周岁以下＂。教师作为事业单位的组成单元，按理也应参照事业单位的年龄限制，而相关部门对历次教师招聘年龄设限30岁以下已经带头做出了就业歧视的表率，这会加重疫情后的就业压力，不利于社会稳定，也不符合教师招聘公告中“惠聚优才”的理念，更不符合国家呼吁的“不拘一格用人才”的理念。 教书育人一直也是我的理想，而作为一名新“惠州”人（2021年已入户大亚湾），一名全日制师范类的本科毕业生，却因为30+年龄而找不到对口的工作，这也让我倍感失落。据我了解，我身边有类似情况的人还有不少。我们渴望不因为年龄的原因而失去＂公平考录＂的机会。 综上，希望惠州地区的教育主管部门和领导能够接纳我们的请求，能把教师考编的年龄限制放开到＂35周岁以下＂。感谢领导在百忙之中审阅简文。 此致， 敬礼！ 一名渴望获得考试资格的考生

市民：您好！关于您反映【3023071410443979901】的事项已收悉！现将有关情况回复如下： 一直以来，我市公开招聘在编教职员工作严格执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关政策，根据地区发展和学校教育教学的需要，各地区组织开展招聘时不同的岗位也会有不同的要求。您提到惠州一些地区的招聘岗位的年龄条件中放宽到35周岁以下的建议，我局将认真研究，结合实际统筹考虑。 如您还有其他方面的相关咨询，欢迎致电惠州市教育局人事科：0752-2260773，我们将竭诚为您解答。祝您生活愉快！ 惠州市教育局