| 标题 | 合理的辞退流程 | 投诉单号 | 3024051706003187901 |
| 类型 | 投诉 | 来源 | 直通车局长信箱 |
| 投诉时间 | 2024-05-17 06:00:31.0 | 答复时间 | 2024-05-29 08:55:18.0 |
| 状态 | 处理完毕 | 处理时效 | |
| 投诉内容 |
诉求来源：直通车局长信箱
写信部门：市人力资源和社会保障局
诉求类型：投诉
公开意向：公开
诉求标题：合理的辞退流程
诉求内容：公司这边部分上班部分停工停产，两月有于已是属于未通知强行执行的违法行为！现想辞退劳动者又不给予合理的辞退补偿。协商无果，又要求劳动者按时返岗！希望公司能合理合规处理辞退问题！
2024-05-17 06:00:31.0
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| 诉求附件 | 无 | ||
| 答复意见 |
市民：您好！关于您反映合理的辞退流程的投诉我委已收悉，现将有关情况回复如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四条、第五条相关规定：劳动者与用人单位发生劳动争议，可以双方协商，当事人不愿协商、协商不成可以向劳动争议仲裁委申请仲裁。关于当事人反映与用人单位就离职赔偿无法协商达成一致问题，建议当事人携带有关证件、材料到惠州仲恺高新区劳动人事争议调解委员会申请劳动仲裁。如有疑问致电：0752-2313329。惠州市仲恺区东江产业园
2024-05-29 08:55:18.0
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| 答复附件 | 无 | ||
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