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诉求来源：直通车局长信箱 写信部门：市人力资源和社会保障局 诉求类型：咨询 公开意向：公开 诉求标题：假期政策咨询 诉求内容：你好，想咨询惠州市的假期： 1.请问婚假、育儿假、父母护理假分别有几天，需要符合什么条件才能享受此假期？ 2.产假有几天，难产假和多胞胎有延长假吗？遇到法定节假日和休息日可以顺延吗？流产假有几天？遇到法定节假日和休息日可以顺延吗？陪产假有几天,遇到法定节假日和休息日可以顺延吗？需要符合什么条件才能享受以上假期？ 请同时告知相应的政策依据和政策发布时间，谢谢。

市民：您好！关于您反映【假期政策咨询】的事项已收悉！经调处，现将有关情况回复如下:根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》第 三条、职工本人结婚，可享受婚假3天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。第六条、女职工生育，产假98天，其中产前可以休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工享受80天的奖励假，男职工享受15天的陪产假；在子女3周岁以内，父母（男女职工）每年各享受10天的育儿假。第七条、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻或一方为本省户籍的夫妻，一方年满60周岁的，其子女（职工）即可享受护理假，每年5天；患病住院治疗的（应提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料），其子女（职工）每年可享受累计不超过15天的护理假。独生子女在广东工作，父母双方为外省户籍的，鼓励用人单位参照《广东省人口与计划生育条例》第三十六条第五项的规定安排其子女（职工）休护理假。第九条、婚假、丧假、探亲假、产假、奖励假、陪产假的假期原则上应一次性连续安排；育儿假、护理假可以按规定拆分安排，原则上不超过2次。前款规定的假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》十三、本规定自2023年7月1日起实施，有效期5年。国家和省有新规定的，按照新规定执行。广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十一条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。第二十五条　本办法自2017年2月1日起施行。1989年1月29日广东省人民政府发布的《广东省女职工劳动保护实施办法》（粤府〔1989〕16号）同时废止。 承办单位：惠州市惠城区桥东街道办事处