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诉求来源：直通车局长信箱 写信部门：市卫生健康局 诉求类型：举报 公开意向：公开 诉求标题：阐述惠州市卫生职业技术学院附属医院放射科主任巫*光的违规行为 诉求内容：尊敬的领导： 您好！感谢您在百忙之中审阅我的举报信，本人现致信向您在此反映阐述惠州市卫生职业技术学院附属医院放射科主任巫*光的违规行为并且对此进行投诉。巫*光作为医院的中层干部和党员，他的行为不仅严重违反了职业道德和医院的规定，还给放射科和医院带来了极大的损失。 首先，我要强调的是巫*光缺乏放射医学知识以及玩忽职守的问题。作为一名助理医师，巫*光的注册方向并非放射医学，这意味着他对放射医学知识了解甚少，无法在学术上为放射科提供支持和发展。众所周知，放射线是有害的电离辐射，需要专业人员进行操作和管理，否则可能存在严重的安全隐患。 其次，巫*光作为医院放射科的领导管理能力严重不足，除了不具备相应的专业知识和能力，还无法有效地管理科室，导致放射科管理混乱，投诉事件频发。这种行为已经严重影响了放射科的正常运转和医院的整体形象并且可能导致放射科在学术研究和发展方面缺乏专业性和前瞻性。 最后，我要揭露巫*光所在科室以权谋私特权现象普遍化，泛滥化趋向经济利益化的问题。表面上是巫*光工作徇私舞弊，背地里则展现了他大搞“圈子文化”，“站队文化”进行拉帮结派，联络人心的事实情况！据我了解，放射科医生余*楚违反了《中华人民共和国执业医师法》第二十七条规定的第十项内容，即“医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益”。余*楚的这种行为已经持续数十年，但巫*光为了个人私情和利益，包庇下属医生的违法行为，知情不报，未履行法定责任，使医院蒙受了经济损失。这种行为已经严重违反了医院的规定和职业道德，对医院的治疗质量和信誉造成了严重的影响。 巫*光的行为促进了形式主义的蔓延，会使整个医院工作风气受影响，当整个工作风气浮躁起来时，带来的后果将是灾难性的，医院放射科职工无心于发展时，将会使整个医院工作停滞不前。当整个医院工作停滞不前时，带来的是全体病患以及职工的不满，医院领导的信誉度也将降低。 巫*光自身不正带头违规违纪，形式主义泛滥作风不当弄虚作假只手遮天！医院工作社会秩序要靠法律和道德等“规矩”来约束，可是因为巫*光“圈子文化”大行其道，就有了“捷径”和“小路”，少数人因此得利受惠，多数人却由此无路可走，长此以往积累的是给医院科室带来的工作怨气，隐藏的是不安定因素。 综上所述巫*光在放射科的管理上存在严重问题。他缺乏相应的专业知识和能力，无法有效地

市民： 您好！我院已收到了编号为3023110114523490301的投诉事项，医院高度重视，立即安排相关部门进行了调处，现将有关情况回复如下： 经调查核实，关于“巫*光缺乏放射医学知识以及玩忽职守”的问题，巫*光，执业助理医师。于2022年度在“广东省放射工作人员线上培训与考核平台（试行）”参加放射工作人员线上培训，按要求完成规定学时学习，并经考核成绩合格（有效期2年）,具备普放操作资质，执业助理医师不具备独立发放报告资质。目前其无独立发放报告行为。 关于“巫*光作为医院放射科的领导管理能力严重不足”问题。专业能力与领导管理能力无绝对关联，2018年12月24日因工作需要经医院领导班子会议集体讨论研究任命其职务，医院相关部门有定期对科室指标进行考核，暂未收到不良反馈；其个人年度考核结果每年均为合格。 关于“巫*光所在科室以权谋私特权现象普遍化，泛滥化趋向经济利益化”的问题，经与科室多名同事谈话了解，暂未发现科室有以权谋私特权现象，巫*光在科室有按照医院要求开展廉洁学习，私下有找医生谈心谈话。医院纪检部门多次与您联系，均拒接电话，目前医院暂未查到和收到实际证据证明科室有索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益现象。医院将加大力度巡查跟进此问题，同时也希望您能提供真凭实据协助医院调查。 感谢您的来信！ 承办单位：惠州卫生职业技术学院附属医院